双龙汽车共同管理人（李有一、朴永太）巡访平泽、昌原工厂及九老A/S,首尔办公室，开展“管理人与员工对话的窗口”活动。
“管理人与员工对话窗口”活动以全体4500名员工为对象，从8/19-8/26分4次进行。
通过活动将向在过去77天的长期罢工中为公司正常化努力奉献的员工表示感谢，共享经营方针和目标，通过率真的对话就经营层和员工如何推进企业回生达成共识，激发员工回生的意志和信心。
李有一共同管理人表示：通过前所未有的罢工，所有员工深刻体会到劳资关系变化的必要性以及应改善不合理的劳资关系，重新订立劳资文化的重要性。在生产和品质提高的基础上，明确建立在客户需要的时机能够供车的生产体系。
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